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组织人事
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临桂区：开展回访教育推动“有错”党员变“有为”党员2022-03-02“致富带头勇挑肩，党员纪律记心间……”一名男子唱着山歌，在桂林市临桂区黄沙瑶族乡层峦耸翠的大山之中忙碌，他就是翻水村党员致富带头人莫某。 -
资源县：做好回访教育 提振干部干事创业信心2022-02-24自去年9月以来，资源县纪委监委将严管与厚爱贯穿教育干部的全过程，带着治病救人的初心，帮助52名受处分的人员放下包袱，重拾做事干劲，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。 -
荔浦市：深化全员培训 全力提升干部履职能力2022-02-23为提高全市纪检监察干部的业务水平，近年来，荔浦市纪委监委坚持问题导向、目标导向和结果导向，通过业务骨干授课学、集体集中学、室组小课堂学、送课下乡学等方式深化全员培训。 -
临桂区：为纪检干部注入“责任”营养剂 推动纪检监察工作高质量发展2022-02-21人勤春来早，奋斗正当时，为增强临桂区纪检监察干部责任心，鼓励纪检监察干部在新年开新局。2月18日上午，临桂区纪检监察(巡察)系统全体党员干部上了一堂题为《从党的百年奋斗历史看党员的责任意识》的廉政党课，精彩生动的授课内容赢得全场阵阵热烈掌声。 -
荔浦：开展“护苗”行动 助推年轻干部健康成长2022-02-18树不扶不直、人不教不才。针对年轻干部内心浮躁、乐于享受、缺乏思考、社会阅历相对不足等现状，荔浦市纪委监委持续开展“护苗”行动，严管与厚爱结合，助推年轻干部健康成长、担当作为。 -
雁山区：用好询函这剂“良药”2022-02-18近日，雁山区大埠乡纪委对大埠乡卫健办一位同志开展了函询。这是雁山区纪委将函询作为处理问题线索开展监督执纪的重要方式的一个工作缩影。 -
兴安：多举措推进纪检监察干部队伍建设2022-02-17纪检监察干部队伍必须要以更高的标准、更严的纪律要求自己，不断锤炼过硬的思想作风和能力素质。 -
驻市公安局纪检监察组：不因事小而免予党纪处分2022-02-102021年年底，桂林市纪委监委驻市公安局纪检监察组收到一份桂林市司法局关于对市公安局一名退休党员民警给予党纪处分的建议函，驻市公安局纪检监察组的工作人员经过初步核实，认为这名退休民警符合立案条件，于是按照程序要求对其立党纪案审查。这名退休党员民警在接受组织审查过程中对组织提出的一些看法，引起了工作人员的注意。 -
全州县“处方式”回访教育 让“掉队干部”担当作为2022-02-07全州县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，强化受处分干部回访教育，防止“一处了之”“一问了事”。 -
兴安：从严从实加强纪检监察干部队伍建设2022-01-21近年来，兴安县纪委监委一直把纪检监察干部队伍建设放在重要位置，紧紧围绕抓理论专业学习、抓自我监督体制、抓问题线索处置，着力锻造一支“政治过硬、本领高强、履职到位、作风优良、自身干净”的纪检监察干部队伍。
